Arbeitsrecht Ahlen
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht Ahlen
Sämtliche Anwälte sind Fachanwalt für Arbeitsrecht und auch im Kollektivarbeitsrecht tätig. Wir arbeiten deutschlandweit und digital, schätzen aber das persönliche Gespräch mit unseren Mandanten.
Dabei vertreten wir Arbeitgeber, Arbeitnehmer sowie auch Betriebsräte.
Ihre Arbeitnehmerrechte
Wir regeln für Sie unkompliziert Ihre arbeitsrechtlichen Fragestellungen bis hin zur arbeitsgerichtlichen Klärung vor dem Arbeitsgericht Ahlen/Münster.
Im Rahmen unserer Tätigkeit überprüfen wir Arbeitsverträge auf ihre Wirksamkeit und helfen Ihnen bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche.
Einige häufig auftretende Fragestellungen finden Sie nachfolgend:
1. Abmahnung
Wenn Sie eine Abmahnung erhalten haben, wenden Sie sich gerne an uns. Mit der Abmahnung zeigt der Arbeitgeber Fehlverhalten auf und warnt Sie davor, dass bei weiteren Verstößen gegen Ihre Verpflichtungen eine Kündigung drohen kann. Oft dienen Abmahnungen aber auch der Vorbereitung einer Kündigung. Als Fachanwalt für Arbeitrecht kennen wir die aktuelle Rechtsprechung und wissen welche Voraussetzungen diese an eine wirksame Abmahnung stellt. Bei unberechtigten Abmahnungen besteht in der Regel ein Anspruch darauf, dass die Abmahnung aus der Personalakte entfernt wird. Bei allen Fragen rund um die Abmahnung sind wir Ihnen gerne behilflich, insbesondere vertreten wir Sie auch vor dem Arbeitsgericht in Ahlen/Münster und sind damit auch Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Ahlen.
2. Kündigung
Wir helfen Ihnen, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben. Häufig geht es dabei zunächst um die Frage, ob das Kündigungsschutzgesetz Anwendung findet. Dies ist in der Regel der Fall, wenn der Betrieb mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt und das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht. In einem solchen Fall muss der Arbeitgeber in der Regel nachweisen können, dass er einen Kündigungsgrund hat. Wir prüfen für Sie auch Ihre Erfolgsaussichten im Hinblick auf evtl. bestehenden Sonderkündigungsschutz (z.B. in der Elternzeit, bei Schwerbehinderung oder bei Wahrnehmung eines Betriebsratsamtes). Gegen eine ausgesprochenen Kündigung muss sich der Arbeitnehmer innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung mit einer Kündigungsschutzklage wehren. Als Anwalt für Arbeitsrecht für Ahlen sind wir in der Lage kurzfristig Kündigungschutzklage für Sie einzulegen.
Ihre Rechte als Arbeitnehmer setzen wir mit einer Kündigungsschutzklage beim zuständigen
Arbeitsgericht Ahlen/Münster schnell und unkompliziert durch.
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3. Aufhebungsvertrag
Wir beraten und vertreten Sie bei der Duchsetzung Ihrer Ziele im Zusammenhang mit dem Abschluss eines Aufhebungsvertrages. Hierbei klären wir über Schwierigkeiten bei dem Bezug von Arbeitslosengeld auf bzw. darüber, wie derartige Schwierigkeiten vermieden werden können. Wir überprüfen alle Formulierungen des Aufhebungsvertrages und stellen sicher, dass dieser keine für Sie nachteiligen Regelungen enthält. Insbesondere sichern wir auch ab, dass sämtliche Ihnen zustehenden Ansprüche z.B. auf anteiliges Weihnachtsgeld oder auf Tantieme und Provisonen entsprechend Berücksichtigung finden. Im Rahmen unserer Tätigkeit als Fachwanlt für Arbeitsrecht führen wir auch sämtliche aussergerichtlichen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber in Ahlen und deutschlandweit.
Bei Streitigkeiten im Zusammenhang mit dem Aufhebungsvertrag helfen wir Ihnen auch gerne bei der gerichtlichen Durchsetzung Ihrer Ansprüche vor dem Arbeitsgericht Ahlen/Münster.
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4. Fehlende Gehaltszahlung
In der Praxis ist es nicht selten, dass Arbeitgeber die Gehaltsansprüche der Arbeitnehmer nicht oder nicht vollständig bedienen. Auch werden manchmal vermeintliche Ansprüche des Arbeitgebers vom Nettolohn abgezogen. Dabei werden hin und wieder Pfändungsfreigrenzen nicht beachtet. Als ihr Anwalt für Arbeitsrecht machen wir ihre Ansprüche gegenüber ihrem Arbeitgeber in Ahlen geltend.
Bei all diesen Fragen helfen wir Ihnen und setzen Ihre Ansprüche vor dem Arbeitsgericht Ahlen/Münster, aber auch vor allen anderen Gerichten in der gesamten Republik durch.
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5. Probezeit/Befristung
In der Regel vereinbaren Arbeitgeber eine Probezeit. Wir überprüfen deren Wirksamkeit. Ist eine Befristung vereinbart, sind wir bei Überprüfung, ob diese den Regelungen des Gesetzes entspricht, ebenfalls behilflich. Wir klären Sie darüber auf, ob sich eine Klage gegen den Auslauf der Befristung lohnt und welche Vor- und Nachteile dabei bestehen können. Eine solche Entfristungsklage muss innerhalb von drei Wochen nach dem vermeidlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses eingelegt werden. Dies ist mit uns als Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht für Ahlen problemlos möglich. Wir korrespondieren diesbezüglich auch zeitnah mit ihrer Rechtschutzversicherung.
Gerne bereiten wir auch Anträge auf Teilzeit für Sie vor und setzen Ihren Anspruch vor dem Arbeitsgericht Ahlen/Münster als ihr Anwalt durch.
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Ihre Interessen als Arbeitgeber
Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit für Arbeitgeber liegt in der sauberen und kostengünstigen Vorbereitung von Kündigungen bis hin zu Massenentlassungsverfahren. In diesem Zusammenhang begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess. Wir begleiten Sie als Ihr Anwalt für Arbeitsrecht von der Kündigungsentscheidung bis hin zur gerichtlichen Auseinandersetzung über die Frage der Wirksamkeit der Kündigung. Erforderlichenfalls vertreten wir Sie selbstverständlich auch vor dem Arbeitsgericht Ahlen/Münster.
Wir beraten und betreuen Sie auch im Zusammenhang mit Urlaubs- und Lohnfragen sowie mit der Thematik der Befristung von Arbeitsverhältnissen und etwaigen Vorwürfen zur Scheinselbstständigkeit.
Sprechen Sie uns an. Wir sind Ihr Anwalt für Ahlen.