Arbeitsrecht Lippstadt
IHR ANWALT FÜR ARBEITSRECHT LIPPSTADT
Als spezialisierte Kanzlei im Arbeitsrecht hilft Ihnen unsere Kanzlei, zu Ihrem guten Recht als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber zu gelangen. Ihre Interessen werden ausschließlich von spezialisierten Fachanwälten für Arbeitsrecht betreut. Von unseren Kanzleistandorten Soest, Werl und Welver aus sind wir in der Nähe von Lippstadt problemlos für Sie erreichbar. Sämtliche Fachanwälte unserer Kanzlei sind als Dozenten tätig und veröffentlichen regelmäßig zu Themen des Arbeitsrechts. Wichtig ist uns eine kompetente und an Ihren Interessen ausgerichtete Beratung und Vertretung, vor dem Arbeitsgericht Lippstadt genauso wie deutschlandweit.
Unseren Rechtsanwälten können Sie alle Sachverhalte aus dem Arbeitsrecht sowie direkt verwandten Rechtsgebieten wie dem Vertragsrecht anvertrauen. Als Ihr Anwalt für Arbeitsrecht für Lippstadt vertreten wir Sie auch im Kollektiv-Arbeitsrecht im Rahmen eines Beschlussverfahrens oder vor der Einigungsstelle. Wir beraten auch Betriebsräte umfassend.
Eine kurzfristige Kontaktaufnahme – auch online – ermöglicht eine effiziente Bearbeitung ihrer Belange. Wir suchen aber auch gerne das persönliche Gespräch.
ARBEITSRECHT LIPPSTADT – IHRE RECHTE ALS ARBEITNEHMER
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht decken wir das Gesamtspektrum des Arbeitsrechts ab. Begleiten kann Sie unsere Kanzlei von der Vertragsanbahnung bis zur Beendigung von Verträgen und auch im nachvertraglichen Bereich.
Einige Beispiele der Tätigkeit unserer Kanzlei:
1. Ihre Rechte bei Abmahnungen
Wenn Sie eine Abmahnung erhalten haben, sind Sie bei uns richtig. Grundsätzlich ist eine Abmahnung darauf ausgerichtet, Fehlverhalten aufzuzeigen und den Arbeitnehmer davor zu warnen, derartiges Fehlverhalten zu wiederholen. Ihr Arbeitgeber muss eine Abmahnung formal mit einer Kündigungsandrohung versehen. Unsere Kanzlei prüft, ob die Abmahnung wirksam ist. Dabei liegt das Hauptaugenmerk in der Praxis oft darauf, ob die Abmahnung hinreichend konkret und dem mit Arbeits- und Vertragsrecht vereinbar ist. Formfehler decken wir als ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht mit Ihnen auf und setzen Ihre Rechte als Anwälte vor dem Arbeitsgericht Lippstadt durch. Sofern notwendig, formulieren wir mit Ihnen eine Gegendarstellung oder vertreten Sie im gerichtlichen Verfahren in Lippstadt.
2. Verhalten nach einer Kündigung
Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, sprechen Sie uns an. Wir sind Ihr kompetenter und spezialisierter Anwalt in allen Rechtsfragen rundum die Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch in Lippstadt. Die Kündigung überprüfen wir im Hinblick auf den allgemeinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz, aber auch im Hinblick auf Sonderkündigungsschutz, den Sie z. B. genießen, wenn Sie schwerbehindert oder schwanger sind.
Wir vertreten Sie als Ihr Anwalt vor Gericht im Rahmen des Kündigungsschutzverfahrens und setzen Ihre Recht durch. Bitte beachten Sie, dass Sie nach Erhalt der Kündigung binnen drei Wochen Kündigungsschutzklage erheben müssen. Hier steht Ihnen Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht für Lippstadt zeitnah zur Seite und ist in der Lage, kurzfristig Klage für Sie einzulegen. Hier macht sich die digitale, flexible Arbeitsweise unserer Anwaltskanzlei bezahlt.
3. Aufhebungsvertrag
Hat Ihr Arbeitgeber Ihnen einen Aufhebungsvertrag vorgelegt? Sprechen Sie uns auch hier an. Einen Arbeitsvertrag aufzuheben, ist für Sie als Arbeitgeber oft mit dem Risiko verbunden, dass die Agentur für Arbeit nach Beendigung der Beschäftigung kein Arbeitslosengeld zahlt, also ein Sperrzeit verhängt. Dies kann mit einfachen Mitteln vermieden werden. Als ihr Anwalt für Arbeitsrecht verhandeln wir auch im außergerichtlichen Bereich mit ihrem Arbeitgeber in Lippstadt einen für Sie vorteilhaften Aufhebungsvertrag und beraten Sie in allen diesbezüglichen Fragen.
4. Das Gehalt bleibt aus
Ihr Arbeitgeber zahlt das Gehalt nicht? Auch bei diesen Belangen und Rechtsproblemen sind wir für Sie zur Stelle. Wir setzen Ihre berechtigten Ansprüche gegen den Arbeitgeber als Ihr Anwalt für Arbeitsrecht durch, als Mediator oder außergerichtlich vor dem Arbeitsgericht Lippstadt. Unsere Rechtsanwaltskanzlei berät Sie dahingehend, ob Sie zunächst weiter arbeiten sollten oder bei Problemen mit Gehaltsrückständen der Arbeit fernbleiben dürfen.
5. Befristung
Sie haben ein befristetes Arbeitsverhältnis? Melden Sie sich bei unserer Anwaltskanzlei, damit wir Ihnen bei der Durchsetzung Ihrer Rechte bei unwirksamer Befristung helfen können. Vielfach verstoßen Befristungen des Arbeitsverhältnisses gegen strikte Regelungen, die das Teilzeitbefristungsgesetz enthält. Wir überprüfen dies für unsere Mandanten und legen für Sie schnell und unkompliziert Ihre „Entfristungsklage“ vor Ort in Lippstadt ein.
Wir sind Ihr Anwalt im Fachgebiet Arbeitsrecht für Lippstadt – sprechen Sie uns an!
IHRE INTERESSEN ALS ARBEITGEBER
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht beraten wir Arbeitgeber in nahezu sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts, von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. Insbesondere bereitet Ihr Rechtsanwalt mit Ihnen die Kündigung ein oder mehrerer Arbeitsverhältnisse vor. Hierbei berücksichtigen wir als Ihr Anwalt für Arbeitsrecht für Lippstadt auch alle kollektivrechtlichen, vorgeschriebenen Formalien und unterstützen Sie bei der Durchführung Ihrer Trennungswünsche. Wir entwickeln mit Ihnen Strategien und helfen als Kanzlei bei notwendigen Verhandlungen mit dem Betriebsrat bis hin zum Einigungsstellenverfahren weiter.
In gerichtlichen Verfahren vertreten wir Sie als Fachanwalt für Arbeitsrecht kompetent vor Ort in Lippstadt oder deutschlandweit.
FAQ zum Arbeitsrecht Lippstadt
Weshalb ein Mandat bei einem spezialisierten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht?
Das Arbeitsrecht ist vielfältig und setzt die Zusammenarbeit mit einem Rechtsanwalt voraus, der ein absoluter Spezialist in diesem Bereich ist. Wenn Sie auf breiter aufgestellte Rechtsanwälte vertrauen, die Ihre Dienste beispielsweise auch im Familienrecht oder Verkehrsrecht anbieten, fehlt oft die umfassende Expertise spezialisierter Rechtsanwälte. Hier gehen Sie mit Recht Schaffen im Umkreis von Lippstadt keine Kompromisse ein.
Wen unterstützen die Rechtsanwälte von Recht Schaffen?
Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht decken das gesamte Rechtsgebiet ab und setzen ihre Expertise für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte ein. Ihr Fachanwalt oder Ihre Fachanwältin übernimmt dabei eine unabhängige Vertretung und Rechtsberatung, die Ihnen als Arbeitskraft oder Unternehmen in allen Größen und Branchen in Lippstadt und Umgebung zur Verfügung steht.
Ist eine allgemeine Rechtsberatung oder Einschätzung möglich?
Ja, wir stehen Ihnen jederzeit für eine grundlegende Rechtsauskunft zur Seite oder helfen Ihnen, eine außergerichtliche Einigung zu erzielen. Durch unseren Schwerpunkt im Rechtsbereich Arbeitsrecht sind wir mit allen relevanten Themen vertraut und kennen anhand der Rechtslage abschätzen, ob der Gang vor ein Arbeitsgericht zwingend notwendig wird. Zu unseren wichtigsten Rechtstipps zählt die Bemühung, Angelegenheiten nach Möglichkeit außergerichtlich zu klären.