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Konsequenzen einer Abmahnung

Arbeitgeber und Arbeitnehmer wünschen sich grundsätzlich eine konstruktive und reibungslose Zusammenarbeit. Kommt es zum Fehlverhalten eines Mitarbeiters, das nicht direkt...

Ungültige Abmahnungen – das sollten Arbeitnehmer wissen

Die Abmahnung gehört zu den wichtigsten Mitteln eines Arbeitgebers, um Angestellte offiziell auf Verstöße gegen den Arbeitsvertrag und weiteres Fehlverhalten...

Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag

Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann auf verschiedene Weisen erfolgen. Neben der fristgerechten oder fristlosen Kündigung ist der Abschluss eines Aufhebungsvertrags...

Voraussetzungen für einen Aufhebungsvertrag – alle Infos

Einem schnellen Jobwechsel kann die längere Kündigungsfrist bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber entgegenstehen. Als Lösung ist es möglich, einen Aufhebungsvertrag beidseitig...

Neuen Arbeitsvertrag vor Kündigung unterschreiben

Wann ist es sinnvoll? Ein neuer Arbeitsvertrag kann eine aufregende Veränderung im Berufsleben bedeuten. Doch was passiert, wenn man bereits...

Unwirksame Klauseln im Arbeitsvertrag

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) sind im Arbeitsrecht weit verbreitet und sollten im Arbeitsvertrag klar definiert sein. Arbeitsverträge enthalten oft Klauseln, die...

Krank während der Probezeit: Was tun, wenn man am ersten Arbeitstag krank ist?

Die Probezeit ist für viele Arbeitnehmer eine aufregende Phase, in der sie sich beweisen und ihren neuen Arbeitsplatz kennenlernen wollen....

Wichtige Aspekte in einem Arbeitsvertrag

Ein Arbeitsvertrag ist eine wichtige Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer und sollte sorgfältig verstanden werden, bevor er unterzeichnet...

Muss man für ein Vorstellungsgespräch Urlaub nehmen?

Ein Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einem neuen Job. Doch was passiert, wenn man für das...