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Konsequenzen einer Abmahnung
Arbeitgeber und Arbeitnehmer wünschen sich grundsätzlich eine konstruktive und reibungslose Zusammenarbeit. Kommt es zum Fehlverhalten eines Mitarbeiters, das nicht direkt...
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Ungültige Abmahnungen – das sollten Arbeitnehmer wissen
Die Abmahnung gehört zu den wichtigsten Mitteln eines Arbeitgebers, um Angestellte offiziell auf Verstöße gegen den Arbeitsvertrag und weiteres Fehlverhalten...
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Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag
Die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kann auf verschiedene Weisen erfolgen. Neben der fristgerechten oder fristlosen Kündigung ist der Abschluss eines Aufhebungsvertrags...
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Voraussetzungen für einen Aufhebungsvertrag – alle Infos
Einem schnellen Jobwechsel kann die längere Kündigungsfrist bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber entgegenstehen. Als Lösung ist es möglich, einen Aufhebungsvertrag beidseitig...
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Neuen Arbeitsvertrag vor Kündigung unterschreiben
Wann ist es sinnvoll? Ein neuer Arbeitsvertrag kann eine aufregende Veränderung im Berufsleben bedeuten. Doch was passiert, wenn man bereits...
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Unwirksame Klauseln im Arbeitsvertrag
Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) sind im Arbeitsrecht weit verbreitet und sollten im Arbeitsvertrag klar definiert sein. Arbeitsverträge enthalten oft Klauseln, die...
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Krank während der Probezeit: Was tun, wenn man am ersten Arbeitstag krank ist?
Die Probezeit ist für viele Arbeitnehmer eine aufregende Phase, in der sie sich beweisen und ihren neuen Arbeitsplatz kennenlernen wollen....
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Wichtige Aspekte in einem Arbeitsvertrag
Ein Arbeitsvertrag ist eine wichtige Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer und sollte sorgfältig verstanden werden, bevor er unterzeichnet...
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Muss man für ein Vorstellungsgespräch Urlaub nehmen?
Ein Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einem neuen Job. Doch was passiert, wenn man für das...