Arbeitsrecht Arnsberg – Recht Schaffen

Wir unterstützen Unternehmen bei der Gestaltung, Überprüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen in der Region Arnsberg, um sicherzustellen, dass Ihre Interessen als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber geschützt sind. Für Arbeitnehmer prüfen wir bestehenden Arbeitsverträge in allen Einzelheiten, damit Ihr Arbeitgeber keine unwirksamen Klauseln mit Ihnen vereinbart hat. Nicht selten sind im Arbeitsvertrag negative Formulierungen für den Arbeitnehmer enthalten, die einer gerichtlichen Überprüfung nicht standhalten. Um dies auf Seiten der Arbeitgeber zu verhindern, fungieren wir ebenfalls als Rechtsbeistand für die Vertragserstellung. Unser Team aus Spezialisten für Arbeitsrecht stellt sicher, dass sie nach dem geltendem Nachweisgesetz den gesetzlichen Anforderungen genügen und die Gefahr eines Bußgeldes vermieden wird.

Falls Sie mit einer Kündigung in Arnsberg konfrontiert sind, prüft Ihr Rechtsanwalt von Recht Schaffen diese sorgfältig auf Rechtmäßigkeit und setzt sich für eine Abwicklung nach geltendem Arbeitsrecht ein. Ihr Rechtsanwalt überprüft, ob Sie beispielsweise einem Sonderkündigungsschutz aufgrund einer Schwangerschaft oder Schwerbehinderung unterliegen. In Betrieben mit mehr als zehn Arbeitnehmern und bei einer Beschäftigungsdauer von mehr als sechs Monaten ist zudem das Kündigungsschutzgesetz anwendbar. Hier prüfen unsere Rechtsanwälte die Voraussetzungen, insbesondere ob eine Anwendbarkeit vorliegt und die Kündigung überhaupt ausgesprochen werden kann.

Unsere Spezialisten im Arbeitsrecht beraten Sie unabhängig von Gesellschafts- und Unternehmensform zu Fragen der Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubsansprüchen und einer angemessenen Vergütung. Zahlt etwa der Arbeitgeber die vertraglich geschuldete Vergütung nicht, leistet Ihr Rechtsanwalt Hilfe bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche und klärt darüber auf, ob es sinnvoll ist, sich bei der Arbeit zurückzuhalten. Die Ihnen zustehenden Ansprüche setzen wir als Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht für Arnsberg durch. Unser Know-how reicht dabei von der allgemeinen Beratung über die Vorbereitung der Klage mit allen zugehörigen Unterlagen bis zur juristischen Vertretung vor dem Arbeitsgericht.

Bei Streitigkeiten am Arbeitsplatz vertreten unsere Rechtsanwälte Ihre Interessen vor Gericht sowie außergerichtlich. Hat Ihr Arbeitgeber nach geltendem Arbeitsrecht eine unzulässige Versetzung ausgesprochen oder unterliegen Sie einem „Mobbing“ am Arbeitsplatz, unterstützt Sie Ihr Anwalt bei der Durchsetzung Ihrer Rechte und versucht, gemeinsam mit Ihnen den Konflikt zu beseitigen. Zudem zeigt unsere Rechtsberatung durch einen spezialisierten Fachanwalt auf, ob Ihrerseits unberechtigte Weisungen des Arbeitgebers zu erfüllen sind. Dieser hat zwar ein sogenanntes Direktionsrecht, allerdings unterliegt dies klaren Grenzen nach geltendem Arbeitsrecht. Mit Blick auf Ihren Arbeitsvertrag nach dem aktuellen Vertragsrecht sowie der Rechtsprechung im Arbeitsrecht überprüft Ihr Rechtsanwalt dies und setzt Ihr Recht ggf. auf Anfrage durch.

Unsere Expertise im Arbeitsrecht für Arnsberg erstreckt sich auch auf Fragen der Betriebsverfassung und Mitbestimmung. Wir stehen Betriebsräten und Arbeitgebern im Einigungsstellenverfahren oder im Beschlussverfahren als Anwalt beratend und auf beidseitiger Augenhöhe zur Verfügung. Gleiches gilt beim Entwerfen von Betriebsvereinbarungen und ähnliche Angelegenheiten, die über die Rechtsberatung eines einzelnen Arbeitsplatzes oder Beschäftigten hinausgehen. In allen Belangen des Betriebsverfassungsrechts kann Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht mit der Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats vertraut werden. Als Arbeitgeber unterstützt Sie Ihr Rechtsanwalt von Recht Schaffen bei Streitigkeiten mit dem Betriebsrat, ebenso wie dem rechtssicheren Umgang, der Zulassung dieser Tätigkeiten und allen weiteren Belangen.